Ned Personeel
cover-image
Zorgt dat er
gewerkt wordt

NED Personeel: expert
in personeelszaken.

Algemeen Technologie Nieuws
blog-image
Wat houdt het nieuwe CAO voor uitzendkrachten in?
Nieuws 02 Jun 2023 door Rowin de Beer
Wat betekenen de aankomende wijzigingen voor het CAO van uitzendkrachten voor jouw uitzendbureau? Per 1 juli 2023 zullen er een aantal aanzienlijke wijzigingen in het CAO voor uitzendkrachten gaan gelden. Dat is goed nieuws, want het doel van deze nieuwe aanpassingen is dat er voor meer gelijkwaard... Lees verder
blog-image
Uitspaak Hoge Raad in zake beëindigen uitzendovereenkomst met beding.
04 Apr 2023 door Lotte van Nederkassel -
Momenteel vinden er twee belangrijke ontwikkelingen plaats rondom het uitzendbeding bij ziekte, welke een verandering zullen teweegbrengen in de huidige situatie. Zo heeft de Hoge Raad op 17 maart 2023 een uitspraak gedaan omtrent het beëindigen van een uitzendovereenkomst met een uitzendbeding bij... Lees verder
blog-image
Inhuur zelfstandige zonder personeel (ZZP’ers) goed geregeld!?
31 Mar 2023 door Lotte van Nederkassel
NED Personeel biedt voor zijn relaties vanaf 1 januari 2023 aan om de administratieve zaken voor het inhuren van een ZZP'er goed te regelen. Aangezien NED Personeel zijn NEN-certificering heel belangrijk vindt, hebben wij niet eerder de bemiddeling van ZZP’ers in ons dienstenpakket opgenomen. In 2... Lees verder
blog-image
“Onderhandelaarsakkoord cao open teelten: 8 % meer loon voor werknemers”
22 Feb 2023 door Lotte van Nederkassel
“Onderhandelaarsakkoord cao open teelten: 8 % meer loon voor werknemers”  Dit is de opening van LTO Nederland over de nieuwe CAO die een looptijd heeft van 1 maart 2023 tot 1 juli 2024. Dit is een verlenging van 16 maanden.  In de onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers zijn de moge... Lees verder

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.