Een plotselinge terugval in werkzaamheden? Met flink wat medewerkers op de loonlijst kunt u het daar aardig benauwd van krijgen. Het geeft direct lucht als u het juridisch werkgeverschap verlegt naar NED.
Bij detachering leent u medewerkers in en draagt u zelf géén risico’s. Binnen de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) is NED namelijk ook verantwoordelijk voor de reallocatie van medewerkers als er geen werk meer is bij u als inlener. Daarvoor zet NED haar branche- en regiokennis in.