Het verlonen van medewerkers vereist precisie. Zeker als u het goed wil doen (en dat wilt u) met een juiste toepassing van de cao-voorwaarden en een regelmatige check van de arbeidscontracten. Besteed het verlonen van medewerkers daarom uit aan NED. Dat is een zorg minder.
Salaris- en personeelsadministratie
Als u de verloning van uw medewerkers uitbesteedt aan NED., dan verzorgen wij voor u alle salaris- en personeelsvraagstukken. Zo weet u dat u juist handelt en kunt u zich focussen op andere ondernemingsvraagstukken.
Dit regelt NED voor u:
Let op: Als u de verloning uitbesteedt, blijft u zelf juridisch werkgever. Vanuit die rol bent u verantwoordelijk voor bijvoorbeeld het omgaan met ziekteverzuim. U draagt zelf de risico’s. Liever geen zorgen over het juridisch werkgeverschap? Via ‘detachering’ neemt NED ook het juridisch werkgeverschap van u over.
- Duidelijke digitale loonstrook (periodiek)
- Digitale aanlevering van (loon)- journaalposten
- Doorgeven van personeelsmutaties aan de Belastingdienst en eventueel Pensioenfonds
- Controleren van nota’s
- Signalering van cao-updates