Het verlonen van medewerkers vereist precisie. Zeker als u het goed wil doen (en dat wilt u) met een juiste toepassing van de cao-voorwaarden en een regelmatige check van de arbeidscontracten. Besteed het verlonen van medewerkers daarom uit aan NED. Dat is een zorg minder.

Salaris- en personeelsadministratie

Als u de verloning van uw medewerkers uitbesteedt aan NED., dan verzorgen wij voor u alle salaris- en personeelsvraagstukken. Zo weet u dat u juist handelt en kunt u zich focussen op andere ondernemingsvraagstukken.

 

Dit regelt NED voor u:

Let op: Als u de verloning uitbesteedt, blijft u zelf juridisch werkgever. Vanuit die rol bent u verantwoordelijk voor bijvoorbeeld het omgaan met ziekteverzuim. U draagt zelf de risico’s. Liever geen zorgen over het juridisch werkgeverschap? Via ‘detachering’ neemt NED ook het juridisch werkgeverschap van u over.  

  • Duidelijke digitale loonstrook (periodiek)
  • Digitale aanlevering van (loon)- journaalposten
  • Doorgeven van personeelsmutaties aan de Belastingdienst en eventueel Pensioenfonds
  • Controleren van nota’s
  • Signalering van cao-updates