Met de komst van het voorjaar, komen de kriebels om de tuin of het balkon op te vrolijken met plantjes. Wie een tuincentrum binnenstapt of al eerder bloeiende plantjes ziet, beseft meestal niet wat daar allemaal aan vooraf ging.
Bij Preesman Potplanten in de Hoeksche Waard geven ze daarom graag een kijkje achter de schermen. Het hart en ziel wordt in dit familiebedrijf het hele jaar gewerkt aan het opkweken van diverse soorten potplanten, met als specialiteiten: vlijtige liezen (Impatiens New Guinea), hortensia’s (Hydrangea) en cyclamen. Vlijtig zijn ze hier zeker. En dat geldt ook voor de medewerkers die onder andere via werving en selectie van NED Personeel Hoeksche Waard hun weg naar het bedrijf vonden.
Betrokkenheid met de Hoeksche Waard
De samenwerking tussen Preesman Potplanten en NED Personeel Hoeksche Waard (voorheen Personeelsdiensten Hoeksche Waard) bestaat al jaren. Colinda: “De betrokkenheid – van wat ik voor het gemak een uitzendbureau noem – met de regio Hoeksche Waard vinden we belangrijk. NED heeft die betrokkenheid. En die binding wordt alleen maar groter nu NED ook huisvesting in de regio kan regelen voor medewerkers van verder weg, die ons in het hoogseizoen komen helpen.”
Familiebedrijf
Met ‘we’ doelt Colinda haar man Kees, hun zoon Basten en zijzelf. Basten werkt sinds vorig jaar, na het behalen van zijn associate degree Tuinbouwmanagement, ook fulltime in het bedrijf. Colinda: “Kees startte in 1994; hij is een kweker in hart en nieren en is degene met de groene vingers. In 2003 ben ik in het bedrijf gaan werken, in combinatie met de zorg voor Anniek (onze dochter) en Basten. Basten volgde als kleine jongen zijn vader overal in de kas; hij is helemaal in het bedrijf meegegroeid. Het is mooi dat zijn rol in het bedrijf steeds groter wordt. Mocht hij er verder mee willen, dan zou het geweldig zijn als hij een samenwerkingspartner vindt om met dezelfde passie gezamenlijk te ondernemen in dit vakgebied.”
Meedenken over personeel
“Het bedrijf is inmiddels namelijk te groot om alleen te leiden, bovendien heb je als ondernemer flink wat uitdagingen”, licht Colinda toe. “Het vinden van de juiste mensen voor alle werkzaamheden is daar één van. Een groot deel van het proces is geautomatiseerd, maar minstens een net zo groot deel blijft handwerk. NED denkt daarover met ons mee. Ze bellen bijvoorbeeld als ze iemand spreken van wie ze het gevoel hebben dat die persoon bij ons zou kunnen passen.
Bij NED kennen ze ons productieproces en hebben ze gevoel bij ons bedrijf. We hebben een team met vaste medewerkers voor de organisatie, zoals Wouter. Hij kwam binnen via de werving en selectie van. Ook werken we al jaren met dezelfde groep productiekrachten in de kassen.”
Verschillende werkzaamheden, binnen en buiten
Het productieproces bij Preesman Potplanten bestaat uit diverse stappen die per plant verschillen. Zo kweekt Preesman cyclamen en vlijtig liezen vanuit beworteld ingekocht stek. De hortensia’s daarentegen worden volledig opgekweekt vanaf onbeworteld stek. Colinda: “Bij hortensia’s gaat het om een lang en bewerkelijk traject van bijna twee jaar. De eerste stap is om het stek te bewortelen en vervolgens op te potten. De stekken groeien op in de kas en worden later opgepot buiten op het veld op onze andere locatie in ’s-Gravendeel.”
Het proces om de jonge hortensia’s op te potten en vervolgens buiten op het veld wijder te zetten, vraagt om een ander type medewerkers dan binnen in de kas. Colinda: “We vroegen NED om mee te denken over extra ondersteuning buiten. Zij vonden hiervoor enkele mensen die ons daarbij komen helpen op uitzendbasis. We nemen dus verschillende personeelsdiensten bij NED af. Want ook de vakantiekrachten staan op de payroll bij NED, onder andere voor het orderpicken (om de orders volledig naar de wens van de klant samen te stellen) en het bestickeren van de potten met prijsstickers. Het is supermooi om zo mee te draaien met de seizoenen. En doordat we verschillende soorten kweken, blijft het werk afwisselend.”
Veerkracht
Naast het volledig opkweken, bouwt Preesman Potplanten het assortiment halfwas hortensia’s verder uit. Colinda: “In plaats van dat de stekken bij ons volledig uitgroeien naar een volwassen plant, groeien deze halfwas hortensia’s bij andere kwekers op tot een bloeiende plant. Met deze wijziging in onze bedrijfsvoering, spelen we in op de vraag van andere kwekers én bewegen we mee met de ontwikkelingen op de energiemarkt. Dat is namelijk onze andere grote uitdaging. Het warm stoken in de kassen wordt te kostbaar vanwege de stijgende energiebelasting.
Het zit niet in ons om bij de pakken neer te gaan zitten, we vinden altijd weer de veerkracht om andere oplossingen te bedenken en zo onderdeel te blijven van deze sterke sector met zoveel ontwikkelingen en nieuwe producten. Via de coöperatie Royal FloraHolland en hun platform Floriday vinden onze planten vanuit Aalsmeer en Naaldwijk – waar de planten met ons eigen transport naar toe gaan – hun weg naar tuincentra en de groothandel in heel Europa. Laatst waren we in Lyon en daar ontdekten we dat een klein bloemenzaakje de planten verkocht die bij ons zijn gekweekt. Dan voelen we ons echt trots.”