In het Zeeuwse Kapelle, vlak bij de Westerschelde, is sinds 2000 familiebedrijf Seasun gevestigd. In dat jaar streken de tweelingbroers Wim en Jan Gresnigt met hun bedrijf (opgericht door hun vader in 1941 in Vleuten) neer in Zeeland. Nog altijd maken de broers deel uit van het directieteam, samen met Jozua Lagendijk (managing director) en Jeroen Steenbrink (manager projectontwikkeling en energiesystemen).
Seasun teelt het jaar rond diverse soorten tomaten en paprika’s. In het hoogseizoen (april – oktober) zijn er daarom flink veel handen nodig om de planten te verzorgen, de vruchten te plukken, de oogst te verwerken en te verpakken. In totaal heeft Seasun 63 hectare aan kassen, waarvan 13 hectare is belicht om het jaarrond te kunnen telen “In het hoogseizoen gaat hier wekelijks ongeveer een miljoen kilo tomaten en paprika’s de deur uit naar afnemers in binnen- en buitenland”, zegt Sander Sijp. Hij is bij Seasun verantwoordelijk voor de personeelsplanning. Vanuit die rol heeft hij wekelijks contact met Margarata, een van de recruiters bij NED Work People.
Grote personeelspuzzel
NED Work People is een van de uitzendbureaus met wie Seasun samenwerkt. Sander: “Toen NED Work People, Teamworq overnam in Goes, hebben we de samenwerking voortgezet. Ook de Poolse medewerkers die op dat moment via Teamworq bij ons werkten, zijn mee overgegaan naar NED Work People. Een deel van hen werkt hier nog steeds!” Sander vertelt dat Seasun samenwerkt met meerdere uitzendbureaus. “Het gaat immers om een grote personele puzzel die we iedere keer moeten leggen. In het hoogseizoen praat je al snel over zo’n 500 uitzendkrachten die hier dagelijks rondlopen in een van de kassen. Werk is er genoeg. Niet alleen in de kassen, maar ook bij het sorteren, verpakken en de distributie. Op zaterdag werken hier veel scholieren uit de buurt. Overigens ben ik zelf hier vijftien jaar geleden ook begonnen met tomaten plukken in het weekend en tijdens vakanties.”
Verwachtingen uitspreken, afspraken nakomen
Door het wekelijkse contact met Sander, weet recruiter Margareta van NED Work People inmiddels precies welke verwachtingen Seasun heeft van nieuwe medewerkers. Als het even kan, zorgt zij er daarom voor dat de gegevens van nieuwe mensen al vroegtijdig bekend zijn bij Seasun. Sander: “Dat is voor ons handig en belangrijk, want zo verliezen we geen onnodige tijd aan registreren en kunnen mensen meteen aan de slag. Wat dat betreft, gaat het bij NED zoals het zou moeten gaan. Afspraken worden goed nagekomen.”