Ziekteverzuim. Het is een onderwerp dat bij veel uitzendbureaus zorgen oproept. Je herkent het vast wel: een uitgezonden medewerker meldt zich ziek en ineens ligt er een berg aan administratieve taken op jouw bureau. Ziekteverzuimbeheer is een proces dat tijd en aandacht vraagt, en waar veel bij komt kijken. Gelukkig biedt NED Personeel een backoffice dienst die jou volledig ontzorgt.
Ziekteverzuimbeheer draait om het effectief begeleiden en ondersteunen van zieke medewerkers, met als doel hun terugkeer naar de werkvloer zo soepel mogelijk te laten verlopen. Dit omvat niet alleen de afhandeling van de ziekmelding, maar ook de communicatie met de bedrijfsarts, het opstellen van een plan van aanpak en het monitoren van de voortgang. Het doel is altijd om de medewerker zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk te krijgen.
Goed ziekteverzuimbeheer is om een aantal redenen belangrijk:
Bij NED Personeel weten we dat ziekteverzuim een complex en gevoelig onderwerp is. Daarom nemen we dit helemaal van je over. Onze aanpak is praktisch, professioneel en vooral mensgericht.
Vanaf het moment dat een medewerker zich ziek meldt, krijg je bij NED Personeel een vaste contactpersoon toegewezen. Deze verzuimbegeleider kent jouw uitzendorganisatie en begrijpt jouw specifieke situatie. Hij of zij zorgt voor een directe en persoonlijke begeleiding van het gehele proces. Dit betekent dat je altijd een vertrouwd gezicht hebt dat je vragen kan beantwoorden en je door de complexe regelgeving loodst.
Ziekteverzuim brengt veel administratieve taken met zich mee. Denk aan het opstellen van verzuimrapportages, het bijhouden van de communicatie met de bedrijfsarts, en het naleven van wettelijke verplichtingen. Bij NED Personeel nemen we deze taken volledig uit handen. Via ons digitale portal heb je altijd inzicht in de actuele status van het verzuimproces, zonder dat je je druk hoeft te maken over de details.
Naast het beheren van verzuim, zetten we ook in op preventie. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden om verzuim te voorkomen. Dit doen we door middel van gezondheidsprogramma's, preventief medisch onderzoek en advies over ergonomie en werkplekverbeteringen. Zo dragen we bij aan een gezonde en gemotiveerde werkomgeving.
Het re-integratieproces kan soms complex zijn, vooral bij langdurige ziektegevallen. Met onze gespecialiseerde arbo-ondersteuning maken we dit proces overzichtelijk en haalbaar. We begeleiden je stap voor stap, vanaf de eerste verzuimmelding tot de succesvolle terugkeer van je werknemer op de werkvloer. Onze specialisten leiden je door dit proces met een menselijke, efficiënte en effectieve aanpak. Dit zorgt voor minder zorgen voor jou en een vlottere terugkeer van je werknemer, wat zowel voor hen als voor jouw uitzendbureau essentieel – en wel zo prettig – is.
In elke branche en werkomgeving zijn de arbo-uitdagingen anders. Daarom biedt NED Personeel advies op maat, specifiek gericht op de dynamiek en risico's van jouw sector. Ons arbo-advies draagt bij aan een betere arbozorg en een veiligere, gezondere werkomgeving. Of het nu gaat om specifieke risico-inventarisatie in de bouw, zorg, of horeca, het opstellen van een RI&E, of het ondersteunen bij complexe re-integratiecases in een snel veranderende arbeidsmarkt. Wij zijn er om je te helpen navigeren door de unieke arbo-uitdagingen van jouw bedrijf.
Een RI&E is een belangrijk onderdeel om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Bij NED Personeel helpen we je niet alleen bij het uitvoeren van deze RI&E, maar zorgen we ook dat deze aansluit op de specifieke risico's in jouw sector. Samen identificeren we de unieke risico's en pakken deze proactief aan. De gevolgen? Effectieve ziekteverzuimpreventie en -beheer, waardoor de gezondheid en veiligheid van je werknemers centraal staat.
De Nederlandse arbowetgeving is constant in beweging en daarom lastig om bij te benen. NED Personeel houdt deze veranderingen nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat jouw bedrijf altijd voldoet aan de actuele wettelijke verplichtingen. Dit omvat alles van werknemerswelzijn en veiligheidsmaatregelen tot re-integratiebeleid, zodat je de zekerheid hebt dat je bedrijf niet alleen veilig en gezond, maar ook volledig compliant is. Weet je dat het zelfs bij wet verplicht is om aangesloten te zijn bij een arbodienst?
Door samen te werken met een specialist in arbodienstverlening, kun je aanzienlijke kosten besparen die gepaard gaan met langdurig ziekteverzuim. Onze efficiënte aanpak betekent minder tijd besteed aan complexe arbozaken en meer tijd voor wat echt belangrijk is: het runnen van je bedrijf. We richten ons op preventie en effectief beheer, wat leidt tot lagere verzuimkosten en een gezonder, productiever personeelsbestand.
Met NED Personeel als jouw partner in ziekteverzuimbeheer profiteer je van meerdere voordelen:
Persoonlijke succesmanager: Je krijgt een eigen succesmanager die altijd op de hoogte is van jouw activiteiten en beschikbaar is voor al je vragen. Je wordt altijd persoonlijk geholpen.
Volledig gedigitaliseerd proces: We werken met een hoge mate van automatisering. Zo verminderen we de kans op fouten en ben jij minder tijd kwijt aan administratieve taken. Ons systeem voldoet aan alle certificeringen, zoals SNA en ABU.
24/7 toegang tot je gegevens: Via onze online backoffice portal heb je altijd en overal toegang tot je digitale dossier. Dit betekent dat je eenvoudig inzicht hebt in alle benodigde documenten en processen.
Snelle implementatie: Binnen 24 uur na akkoord heb je je eigen werkomgeving live. Dit betekent dat je snel kunt starten zonder, langdurige implementatietrajecten.
Onze klanten hebben de voordelen van onze verloningsdienst ervaren en delen hun positieve ervaringen.
