We begeleiden en ondersteunen onze klanten
Contractbeheer voor uitzendkrachten is een ingewikkeld en tijdrovend proces. Zeker als je werkt met veel type uitzendkrachten met ieder hun eigen afspraken en cao’s, is het belangrijk om elk detail goed te regelen. Contractbeheer gaat niet alleen over de opmaak van contracten, maar ook over het bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving, correcte verlonen en het afhandelen van vragen van werknemers en inleners. In dit artikel gaan we in op de betekenis van goed contractbeheer en hoe NED Personeel jou kan ondersteunen bij deze taak.
We hebben het hierboven al in het kort toegelicht. Contractbeheer gaat over het opstellen, beheren en bijhouden van arbeidscontracten. Alle afspraken zijn duidelijk vastgelegd en voldoen aan de wet- en regelgeving. Contractbeheer varieert van het opstellen van nieuwe contracten en het bijwerken van bestaande afspraken tot het waarborgen van de naleving van de geldende wet- en regelgeving.
Je kent het misschien wel: een uitzendkracht heeft vragen over zijn contract, of er ontstaat een discussie met een inlener over de afgesproken uren en vergoedingen. Goed contractbeheer zorg dat je altijd een passend antwoord hebt op deze situaties. Op die manier zorg je dat alle partijen precies weten waar ze aan toe zijn. Deze helderheid zorgt voor minder miscommunicatie, meer vertrouwen en minder misverstanden. Een goede backoffice dienstverlener kan je hierbij helpen!
Als backoffice dienstverlener hebben wij zeer ruime ervaring met het beheren van contracten van intermediairs. In onze ervaring zien wij drie grote uitdagingen hierbij terugkomen.
NED Personeel begrijpt deze uitdagingen als geen ander en biedt een oplossing die jou ontzorgt. Onze werkwijze is ontworpen om het beheer van uitzendcontracten efficiënt en foutloos te laten verlopen.
Bij NED Personeel krijg je je eigen succesmanager. Dit is je vaste contactpunt die je helpt bij al je vragen en uitdagingen rondom contractbeheer. Je succesmanager kent jouw bedrijf, jouw situatie en zorgt voor persoonlijke ondersteuning.
Onze dienstverlening maakt gebruik van geavanceerde automatiseringstools zoals Easyflex en het portal E-uur van Akyla. Dit maakt je administratie een stuk makkelijker:
NED Personeel zorgt ervoor dat jouw uitzendbureau altijd voldoet aan de laatste wet- en regelgeving. Wij beschikken over alle benodigde certificaten, zoals de NEN 4400-1 en de ABU-certificering. Dit betekent dat jij je geen zorgen hoeft te maken over juridische en administratieve risico’s.
Door te kiezen voor NED Personeel profiteer je van verschillende voordelen.
We nodigen je uit om kennis te maken met onze 5 zekerheden.
Er zijn drie voorbeelden met problemen waar uitzendorganisaties tegenaan zijn gelopen. Een uitzendbureau had moeite met het bijhouden van de verschillende cao's voor hun uitzendkrachten, vooral omdat deze cao’s regelmatig gewijzigd werden. Dit resulteerde in verouderde contracten en het niet naleven van de nieuwste cao-bepalingen. Of denk aan een organisatie die werkte met diverse contracttypes (tijdelijk, vast, oproep). Zij hadden problemen met het efficiënt beheren en opvolgen van deze verschillende contracten. Dit leidde tot administratieve fouten en vertragingen in de verloning.
Goed contractbeheer is essentieel voor de succesvolle werking van een uitzendbureau. Het voorkomt misverstanden, bespaart tijd en zorgt voor naleving van de wetgeving. Met NED Personeel haal je een betrouwbare partner in huis die je hierbij volledig ontzorgt. Onze combinatie van persoonlijke ondersteuning en geavanceerde automatisering maakt ons dé expert in personeelszaken. Wil je meer weten over hoe wij je kunnen helpen met contractbeheer voor jouw uitzendkrachten? Neem contact op met een van onze succesmanagers en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.
We begeleiden en ondersteunen onze klanten
