Senior Recruiter.

Als Senior Recruiter bij NED Personeel ben jij de specialist in het werven en selecteren van technisch talent. Jij gaat actief op zoek naar professionals die inzetbaar zijn binnen voornamelijk technische branches. Met jouw ervaring en netwerk weet jij precies waar je de juiste kandidaten kunt vinden en hoe je hen enthousiasmeert voor een nieuwe uitdaging.

Jouw taken:

•  Actief zoeken en benaderen van technisch talent via diverse kanalen
• Het onderhouden en opbouwen van onze database
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kandidaten
• Begeleiden van kandidaten gedurende het wervingsproces
• Onderhouden en uitbreiden van een netwerk binnen de technische sector
• Jij bent verantwoordelijk voor het nieuwe recruitmentlabel van NED

NED Personeel ontzorgt sinds 2009 organisaties volledig op het gebied van personeelszaken met de diensten detacheren, uitzenden, backoffice dienstverlening, horeca payroll, werving en selectie, zzp-bemiddeling en salarisadministratie. Daarnaast bieden we arbodiensten en juridisch advies aan. Daarbij richten we ons op bedrijven in de horeca, agro, industrie, bouw en infra, en logistiek en transport. De gedrevenheid van onze 60 interne medewerkers – voor wie we graag goed zorgen – onderscheidt ons van andere aanbieders. Ambitieus en vastberaden maken we graag nét dat verschil, lopen we nét een stapje harder en geven we inleners en medewerkers nét wat meer zekerheid. 

Bij NED Personeel kom je terecht in een groeiend en dynamisch bedrijf waar jouw ervaring en inzet worden gewaardeerd. We bieden je een uitdagende en zelfstandige functie binnen een informele werkomgeving met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te specialiseren binnen de wereld van arbeidsbemiddeling.

Verder kun je rekenen op:

• Salaris tussen €3.350 - €5.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Een uitdagende, nieuwe functie binnen een groeiend bedrijf
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief een opleidingsbudget
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, korting op een sportabonnement, dagelijks gratis verzorgde lunch en natuurlijk de leukste uitjes en vrijdagmiddagborrels
• Gebruik van laptop en telefoon hoort bij deze functie
• Bij het bezoeken van klanten is er een auto ter beschikking. Bij gebleken geschiktheid is er een mogelijkheid om een eigen auto te krijgen.

Bij NED Personeel werken wij volgens het GROW-principe. Dit betekent dat wij niet alleen streven naar groei van de organisatie, maar ook naar jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij zijn geïnteresseerd in jouw privé- en zakelijke dromen en ambities, en hoe wij jou kunnen ondersteunen om deze te realiseren. Samen zorgen wij ervoor dat jij zowel op professioneel vlak als in je privéleven kunt groeien, zodat je optimaal kunt presteren én genieten.

Je bent communicatief vaardig en weet als geen ander hoe je klantvragen moet beantwoorden. Dankzij jouw proactieve houding denk je altijd een stap vooruit en zoek je actief naar oplossingen en de juiste matches. Door het stellen van de juiste prioriteiten weet jij altijd het maximale resultaat te behalen.

Verder ben/heb jij:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter, binnen de metaal, installatietechniek, bouw of andere technische branches.
• Ervaring met verschillende wervingsmethoden en -platformen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een commerciële en resultaatgerichte werkhouding.