In deze uitdagende functie leid, motiveer en inspireer je verschillende teams. Je creëert een gezamenlijke visie en zorgt voor een efficiënte en naadloze samenwerking tussen alle afdelingen. Daarnaast ontwikkel en implementeer je langetermijnstrategieën die de groei en efficiëntie van de organisatie stimuleren. Je past de interne bedrijfsvoering aan op basis van markttrends, met als doel de organisatie continu te verbeteren. Met jouw financiële expertise beheer je budgetten, beoordeel je risico’s en implementeer je kostenbesparende maatregelen zonder concessies te doen aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Verder optimaliseer je operationele processen, introduceer je verbeteringen en beheer je relaties met contractpartners.
Je geeft inhoud en vorm aan strategisch HR beleid, inclusief werving, training, personeelsontwikkeling en waarborgt de naleving van arbeidswetten en -voorschriften. Je hebt een goed begrip van IT en digitale tools die bedrijfsprocessen ondersteunen en verbeteren. Daarnaast ben je bekend met marketingstrategieën die de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie vergroten, zowel via digitale als traditionele kanalen.
Je gebruikt data-analyse om gefundeerde beslissingen te nemen, kansen te identificeren en problemen op te lossen. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn essentieel voor effectieve interne en externe communicatie. Bovendien leid je veranderingsprocessen binnen de organisatie en manage je eventuele weerstand, terwijl je ervoor zorgt dat het team zich aanpast aan nieuwe systemen en processen.